三年前，《年会不能停！》横空出世，用密集的段子揭开大厂内部的种种荒诞，一时成为无数打工人的赛博嘴替。
三年后，续作归来，它没有简单地延续前作，而是全面进阶到2.0升级版本。
《年会不能停2！》一方面把视野跳出一线城市互联网大厂，映射更广阔和下沉的“社会现象”，另一方面却也更疯癫、更爽快、更爆笑、更抽象……
怎么做到的？
它选择用奇幻的无限流为载体，承载职场中的现实主义。
用一场不断重启的职业闯关冒险游戏，将那些我们平时只看到表象的职场运行规则一一定格，摊开，直白呈现。
在这层无限流的奇幻外壳之下，你会发现整部电影的内核，无比温柔和真诚。
它选择站在每个普通人身边，完成发问、吐槽、大笑，也替所有人呐喊。
当一部职场喜剧，拥有和现实高度对齐的颗粒度，观众便很难隔着屏幕冷眼旁观。
几乎每个“上过班”的人，都能在这部电影中找到可以映射的镜子。
走进影院，每个人都能在故事里看到自己。
故事巧妙地接上了第一部的时间线，串联起刘奔（张若昀 饰）与马杰（白客 饰）的相遇。
刘奔是众和集团斌州分公司的一个小组长。
熬夜做出来的业绩，在酒局上被上司悄无声息地夺走，心心念念的年会名额，也被上司理所当然地拿去。
他被拦在年会会场外，在直播画面看到了“盼马壮”大闹年会名场面，看到了意气风发的马杰，舞台上的马杰，成了低谷期刘奔的偶像。
而在第一部的短暂风光之后，马杰成了公司领导的眼中钉，被针对性地降级，一路降到外地的分公司里。
甚至同行业的其他公司，因为听说他是个“刺头”，也都不敢接收。
马杰坐在斌州的早餐店，一边吃小笼包一边不断说服自己不要冲动离职：此时此地，安稳苟住就是胜利。
正是在这家小店，刘奔认出了马杰，坦言是马杰拯救了深陷内耗的自己，而刘奔刚好是马杰调任过来后的直属组长。
刘奔当即提议，两人结成“刘马组合”：不求同年同月同日生，但求同年同月同日升。
可现实的职场，很快击碎了这个同盟，晋升名额最终落在了善于讨好上级的Joey手上，领导Bob用一套滴水不漏的场面话，把不公轻轻带过。
可这份选择背后的真相却是——
能干的Kathy被造谣传闲话，领导并不在意真假，只是畏惧把流言引到自己身上；至于刘奔，把他升上来了，剩下的人谁来干活儿呢？
荒诞之下，尽是真实。
勤恳与能力从不是晋升的唯一标准，各方的平衡、利益的算计，才是很多职场中无声运行的游戏规则。
晋升的愿望落空，刘奔当众控诉职场规则的不公，踏实肯干的原地踏步，溜须拍马的步步高升。
他扯下工牌，试图拉着身边的马杰一同抗争，一心求稳的马杰却只想保住这份工作，急于与眼前这个要和自己锁死的人撇清关系，不想再承担任何对抗规则的风险。
刘奔走出大楼，回身与楼上窗边的马杰遥遥相望。
一瞬间天旋地转，两人竟重新回到那个相遇的早餐店。
一场无限轮回的职场闯关，正式开启。
只要离职，时间就会回溯。
不管是刘奔，还是马杰，不管是主动，还是被动。
基本摸清规则之后，马杰觉得被困在这儿了，而刘奔觉得机会来了。
有马杰和无限流的加持，手握无限读档的机会，他就是可以一路升职的天选之子，他要升职再升职，打那些看不起他们的人的脸。
然而，在他们的无限流职场升职记中，最荒诞的职场悖论轮番上演。
靠努力工作不能升职，靠溜须拍马可以；
靠急领导之所急不行，靠掌握领导的秘密可以；
靠给老板上业绩不行，靠给老板下绊子可以；
靠完美业绩不行，靠0业绩可以；
靠勤勤恳恳不行，靠大力出奇迹可以；
每一条离谱的捷径，都贴合职场的隐形规则；
每一次反常逆袭，都是合情合理的绝顶荒谬。
在这场荒诞的无限流升职记中，刘奔与马杰的同与不同，也构成了重要的戏剧张力。
刘奔与马杰，像是一个打工人内心两种声音的持续拉扯。
马杰是被现实打磨后的生存思路：先守住工作，适当妥协，生存压力摆在眼前，一时冲动解决不了长久的生活难题，苟住意味着一切。
他的口头禅是，允许一切发生，用积极的心态看问题。工作中遇到过太多离谱的事儿，泰山崩于前，嘴角也不过下降两个像素点。
而刘奔心里还留存一份期待：渴望公平，不甘心看努力肯干的人给钻营投机的人让路，骨子里有一股无处释放的“不服气”。
一边渴望挣脱牢笼，一边忌惮现实代价。影片没有偏向他们之中的任何一个，而是借着无限流的设定，铺展开极具共鸣的现实隐喻。
一次刘奔提议辞职重开，马杰劝他三思后行，毕竟回去之后，工作都是重复的啊。
刘奔反问：不回去，工作就不是重复的吗？
影视中的无限流可以主动存档，随时重启；普通人日复一日的职场轮回，却没有选择权。
有人说，普通人的打工日常，就是最小单元的“无限流”。
每天按时打卡，循环相似的工作难题，反复周旋同样的人际关系。
我们试图调整处事方式，想要争取更好的结果，可环境很难轻易改变，很多困境会一再重现。
“好想辞职啊”，几乎是无数打工人反复涌现的念头。
但现实不存在随时重来的机会，一次冲动的选择，可能带来难以承担的后果。久而久之，大家学着收敛情绪，扮演一个情绪稳定的成年人。
这就是属于普通人，没有快捷键的无限流。
电影里的轮回，像是一处短暂的情绪出口。受了委屈可以反抗，选错道路可以重来，有了遗憾可以弥补。
现实里不敢表达的情绪，反复纠结却还是没有做出的选择，电影都替大家完成了。
一场马杰的情绪爆发戏，将这种爽感推向高潮。
平时隐忍不发的马杰，在一次“卡关”中爆发。
两人又一次莫名其妙升了职，却被总部马杰的老对头发现，便派人来查。
来查的，正是另一个来自总部的老对头，Mark。
因为之前的私人恩怨，Mark油盐不进，他们进也不是，退也不是，在这一关，他们一卡就是两年多。
终于有一天，一向情绪稳定的马杰彻底爆发，一巴掌打在了Mark脸上。
本来只是想爽一把，没想到荒诞之神再度降临。
Mark知道马杰一向是小心谨慎的人，为什么这次这么嚣张？他一定有秘密，有背景，有靠山啊！
仔细一合计，惹不起，连夜回总部申请，把马杰和刘奔调回总部，升职加薪。
破罐破摔的两人迎来惊喜反转，也突然醒悟，原来在无限流的加持之下，真的可以打那些看不起他们的人的脸啊！
从赛博嘴替升级为赛博手替，这次迎来物理意义上的打脸。
影院里此起彼伏的笑声，更像是一场集体放松。
暂时放下成年人的条条框框，不必时刻周全、持续隐忍，允许自己短暂释放压力。
循环之中，刘奔和马杰不断调整生存策略。
老实内卷行不通，就学着摸鱼躺平；踏实做事得不到认可，就开始钻研投机手段。自己升职不成，就复制别人的升职路径，让别人无职可升。
他们的职场升职策略不断迭代进化，那些曾经看不上的，瞧不起的策略手段都被存进了他们的升职宝典之中。
他们见识权力的魅力，也亲眼看见权力如何改造一个人。
循环持续十几年，外表看起来还是年轻小伙儿，内心却已经在无数次博弈中变成了职场恶龙。
满腔热血的刘奔一开始痛恨酒桌文化，曾在自己升职的时候向员工宣布，以后不必遵守这套规则，等到他手握权力，他也开始高喊：不喝就是不给我面子！
面对Joey这样逢迎取巧，业务平庸的同事，他扬言早晚要把他开了，要提拔Kathy那样真正有能力的人。
可等自己当了领导，也在面临与Bob同样选择的时候，他也因为怕惹上谣言不敢升Kathy，也在三个升职候选人中选择了Joey。
没能力，也没危害。
就像Kathy说的，刘奔很快掌握了当领导的技巧，变得和他们一样了。
屠龙少年终成恶龙的故事，最让人唏嘘的地方是这里没有激烈的黑化过程，只是展示人如何被环境驯化，不知不觉在系统中找到自己的位置。
想要守住初心，从来不是一件容易的事。
刘奔在一次次循环中的变化，就是最好的参照。
熟悉规则，掌握技巧，不断升职，初心也在步步后退。
刘奔和马杰也险些活成Bob、Peter、Raymond，那这些人心里，是不是也曾经有个刘奔呢？
电影中有一幕，刘奔评价某同事是“坏人”。
马杰劝说他，好人坏人这样朴素的价值观不适用于职场。
现实里最让人无力的，好像并不是某个人的恶意，而是一套长期默默运行、无人主动打破的隐形规则。不需要所谓“坏人”去做“恶事”，不公仍会不断发生。
它似乎在向我们展示一道摆放在打工人面前的现实难题：身处这样的职场体系之中，坚守初心是否注定寸步难行？顺势融入规则，又该如何保住自己的初心？
好在，电影让大家在爆笑中完成了一次集体“发疯”和情感宣泄后，最终给出一个Happy ending，刘奔马杰合力交出关键证据，胡董事长出面纠正失衡的秩序，基层员工的权益得到维护，普通人的名字被大声地，饱含深情地喊出。
这份圆满，是电影留给观众的温柔。现实生活本就充满压力，银幕不必再增添更多绝望，它保留期待，为普通人摇旗呐喊：
踏实与真诚，不该永远被忽视。向来如此，不一定就是对的。
但影片也没有制造虚假的乌托邦，打造脱离现实的完美爽文结局，没有告诉大家，困境会在这一片热闹中彻底消失。
就像第一部结尾，我们以为马杰马上要走上人生巅峰，然而高光过后，他因为出风头而被贬到了分公司。
这一部结尾，我们以为刘奔扳倒Ted,守护普通员工，又不得罪各方势力，就能万事大吉。然而看台上那些Peter、Raymond，之后会不会成为下一个Ted？
依托这份观察，影片的讽刺没有停留在浅层吐槽，而是拥有更厚重的现实底色。
说到底，《年会不能停2！》是一部站在普通人视角拍摄的喜剧。它用奇幻无限流的外壳，对齐现实的颗粒度，呈现职场随处可见的荒诞，这份对荒诞的呈现，本身就是一种很深的共情。
理解每个打工人的疲惫，接纳每个人不得已的妥协，守护人们藏起的真心。
一场观影，一次短暂的情绪释放。散场之后，属于我们的职场无限流还在继续。
看清职场层层叠叠的荒诞，依旧愿意踏实做事；看懂人性复杂多变，仍旧尽量守住内心的底线。
这大概就是无数普通打工人，最朴素也最珍贵的选择吧。
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